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  13、绩效薪酬主任:1、大专或本科学历,人力资源管理专业优先;2、有三年或以上企业绩效管理和薪酬设置工作经验;3、熟悉绩效管理四种管理工具(KPI/BSC/MBO/OKRS)并至少两种工具运行。力佳电机集团福利待遇:五险一金、有薪假,年假、全勤奖及丰厚的年终奖;免费培训,不定期举行卡拉OK大赛、每年举办大型中秋晚会节目,冬季运动会表演,提供免费WIFI,旅游等。

 

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   力佳电机集团福利待遇:五险一金、有薪假,年假、全勤奖及丰厚的年终奖;免费培训,不定期举行卡拉OK大赛、每年举办大型中秋晚会节目,冬季运动会表演,提供免费WIFI,旅游等。1、维修电工:月薪4.3K-6K要求:1、初中或以上学历,持有有效电工证;2、有2年以上电工相关工作经验。

 

   5000/月以上,面试技术等级定薪;沙发部:扪工:1名,男/女熟手,48岁以下,5000-10000元/月;包装部:包装工、组装工:4名,男/女有包装或家具组装经验优先,4500-5500/月面试技术等级定薪;后勤:急招厨工:1名,男/女52岁以下,身体健康,能吃苦耐劳公司薪资福利优厚,发薪准时,环境优美,五险齐全。5000/月以上,面试技术等级定薪;沙发部:扪工:1名,男/女熟手,48岁以下,5000-10000元/月;包装部:包装工、组装工:4名,男/女有包装或家具组装经验优先,4500-5500/月面试技术等级定薪;后勤:急招厨工:1名,男/女52岁以下,身体健康,能吃苦耐劳公司薪资福利优厚,发薪准时,环境优美,五险齐全。

 

   7、冲压技术员:1、有AIDA冲床维修、点检、跳步棋、顺送模具维修技能;2、有3年或以上相关工作经验;3、能看懂图纸,会使用检查量具。13、绩效薪酬主任:1、大专或本科学历,人力资源管理专业优先;2、有三年或以上企业绩效管理和薪酬设置工作经验;3、熟悉绩效管理四种管理工具(KPI/BSC/MBO/OKRS)并至少两种工具运行。

 

   岗位职责:1、主要负责产线设备操作、调试、生产管理等日常工作;2、试用期三个月,试用期结束后可定岗为技术员/工程师/现场管理等职位;采购员:2名,女,20-28全日制大专以上,1、往、应届毕业生,工程造价专业优先考虑;PE工程师:2名,男,22-351、全日制大专以上学历,机械工程或电子信息工程专业等相关专业;2、有过制造业工厂生产PE工作经验,熟练操作办公软件,会CAD;稽核主管:1名,男,28-401、负责管理公司日常7S及稽核;2、负责策划专项改善活动,同步进行监控辅导、结果验证评比、激励等工作;3、有稽核管理工作经验者优先;任职资格:1、大专以上学历;2、沟通、表达能力强,具有良好的团队精神及抗压能力;IT工程师:1名,男,24-35大专以上,1、负责公司计算机网络系统的正常运行;网络设备的管理、使用和维护。14、PMC组长:1、有3年或以上大型企业PMC工作经验;外企尤佳;2、熟悉PMC运作流程;3、熟悉ERP软件以及各办公软件;4、有较强的英文读写能力,过GET-4尤佳。

 

  (环彦博 20200404 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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